不会讨好领导，前途尽毁？

不会讨好领导，就前途尽毁了吗？如果天生不喜欢溜须拍马屁，到底适合在哪里工作呢？

锦囊君想了许久，“不喜欢溜须拍马的人适合在哪工作呢？”——是要找一份追求绝对公平竞争的工作吗？但似乎有点别扭，不如将此命题改为：“不提倡溜须拍马的公司/领导在哪里呢？”

锦囊君给出的答案是：面试时的亲身观察。在初步求职时，我们能给应聘公司打个印象分，但却难以揣测出——直属上司的真性情：是否会被溜须拍马的员工所勾了魂；我们也可以询问公司的奖罚竞争机制，但无法判断其背后是公平的，还是掺杂着水分的。因此，如果您追求一份不提倡溜须拍马的工作的话，好像除了以身“试错”，没有别的法子了。

但以身“试错”，成本太太太高了！

追求一份心仪且适合的工作，是许多职场人所期望的，但工作会为了员工而量身定做吗？以身“试错”是个蠢法子，消耗的时间、精力、成本都太高了！如果你愿去试一试，锦囊君也并不会劝阻你，但终究是希望您：既然身处职场、踏入社会，就得学会成长，去适应工作和职场，锦囊君有提几点忠告，您不妨可以看看：

1.溜须拍马让人厌恶，但也有优点可取

溜须拍马最直接的“优势”在于，这类职场人能让领导优先看到他们。相比老实人型员工，溜须拍马在领导面前所展示的机会更多，因此，得到提拔的可能性也相对较大。

2.无需溜须拍马，但你得学会展示自己

试想，一位有能力的员工，却只闷头苦干，只等着被发掘，他什么时候能有出头之日？如果有一位赏识他的领导，那再好不过了；可如果在同单位里，其余同事的能力并不逊色，且人人主动竞争，这位员工的出头路得熬到何年马月啊？

无忧求职锦囊君：锦囊君能理解您，溜须拍马的“舔狗”本色的确让人厌恶，但即使我们能主动选择一个没有溜须拍马的公司/领导，但难以确保公司/领导会永久不变。最后，借用英国现代杰出的现实主义戏剧作家萧伯纳的一句话作为本篇结尾：明白事理的人使自己适应世界；不明事理的人想使世界适应自己。（完）